Программа:

1. Запускаем систему оценки сотрудников в компании. Особенности разных подходов.
2. Первые коммуникации про оценку. Встречи с сотрудниками.
3. Информация про оценку на внутреннем портале. Что и как описать.
4. Подготовка рассылки про оценку. Как правильно сформулировать цели проекта и его ценность для сотрудников.
5. Сотрудники не верят в оценку – какие делаем коммуникации дополнительно.
6. Буклет про оценку, какой он может быть. Сделаем шаблон себе в копилку.
7. Коммуникации про модель компетенций, как можно визуализировать.
8. Гид по развивающим действиям – как можно сделать брошюру самому.
9. Оенка прошла, готовим коммуникации про встречи по итогам оценки.
10. Как помочь руководителям и сотрудникам до и после обратной связи по итогам оценки. Коммуникации и тестовые встречи.

Продукт создан для: обучения и развития сотрудников отдела внутренних коммуникаций.

Рекомендован для: команды, которая хочет сделать коммуникации для системы оценки.

Область применения: разработка коммуникаций самостоятельно.