Программа
1. Базовые принципы построения коммуникаций для любого HR процесса.
2. Выбор каналов и форматов коммуникаций для разных целевых аудиторий сотрудников.
3. Подготовка к запуску коммуникации. Интервью, фокус-группы, оценка восприятия текущей системы.
4. Структура страницы про систему вознаграждения на внутреннем портале компании. Используем принципы инсайда и лендинга.
5. Буклеты и раздаточные материалы по системе вознаграждения внутри компании. Инфографика, "живые примеры".
6. Работа с восприятием на уровне руководителей. Памятка и встречи для руководителей.
7. Работа с воприятием на уровне сотрудников. Встречи, плакаты, источники обратной связи.
8. Связь с другими HR процессами -карьера, обучение, инновационные проекты. Как связать коммуникации.
9. Эпизодические и системные коммуникации в рамках системы вознаграждения.
10. Постоянные рубрики в журналах и рассылках для сотрудников. Держим руку на пульсе.
Продукт создан для: специалистов по HR бренду, внутренним коммуникиациям, HR менеджеров, которые давно мечтают усилить коммуникации по системе вознаграждения.
Рекомендован для: HR команды и специалистов по внутренним коммуникациям.
Область применения: развитие HR команды. Осознанная работа с коммуникациями.
Гарантии
Если Вы не сможете подключиться в указанное время, Вам придет вся видео запись и материалы тренинга, чтобы Вы изучили их, когда Вам удобно.
Если вы оплатили участие в событии, организатор должен был прислать вам ссылку. Если этого не произошло, обязательно свяжитесь с ним.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.